[Success Story] Et trois CDI au McDonald’s de Saint-Martin Lacaussade – Blaye !

L’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap est un enjeu crucial du projet associatif de l’Adapei 33 (Engagement #3). Aujourd’hui, l’histoire de Marie, Lucile et Francesca de l’ESAT de Braud et Saint-Louis. Elles ont décroché des CDI au McDonald’s de Blaye ! Retour sur leur parcours et l’accompagnement mis en place pour une insertion durable.

Un parcours jalonné d’étapes clés

Les trois nouvelles salariées ont suivi un chemin riche en expériences avant d’intégrer l’équipe du McDonald’s. Elles ont participé à plusieurs périodes d’immersion collective ainsi qu’à des stages, tels que le Duoday lors de la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes en situation de Handicap. Ce programme innovant permet à des personnes en situation de handicap de découvrir un métier en binôme avec un professionnel.

Grâce à ces opportunités, Marie, Lucile et Francesca ont pu s’immerger dans le quotidien du McDonald’s de Blaye, développant ainsi des compétences pratiques et une confiance en elles pour évoluer seules dans un nouvel environnement professionnel.

Des contrats adaptés à leurs besoins

L’une des clés de la réussite de cette transition vers l’emploi en milieu ordinaire réside dans l’adaptabilité des contrats proposés par McDonald’s. En effet, Marie, Lucile et Francesca ont toutes signé des CDI avec des volumes horaires différents, adaptés à leurs capacités et besoins : respectivement 18 heures, 15 heures et 3 heures par semaine.

De plus, une convention d’appui spécifique a été mise en place pour accompagner ces embauches. Cette convention permet de maintenir un lien essentiel entre l’ESAT et les travailleuses, en leur offrant des temps de soutien technique et médico-social.

Cet appui leur permet non seulement de se sentir accompagnées, mais aussi de disposer des outils nécessaires pour bien s’intégrer et relever les possibles défis professionnels. Cet accompagnement contribue ainsi à stabiliser leur parcours en leur donnant les ressources indispensables pour surmonter les obstacles.

Une insertion durable et prometteuse

L’exemple de Marie, Lucile et Francesca est la preuve que l’inclusion des personnes en situation de handicap dans le milieu ordinaire est aussi bénéfique pour les entreprises que pour les salariés. Grâce à leur travail, à l’accompagnement continu de l’ESAT, et à la volonté du McDonald’s de Blaye de créer un environnement inclusif, elles ont su démontrer que le handicap n’est pas un frein à la réussite professionnelle.

Un grand bravo à ces trois nouvelles salariées pour ce bel accomplissement !

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