L’Adapei de la Gironde

Inclusion

Depuis plusieurs années nous assistons à une évolution du lexique autour de l’intégration ; le terme d’inclusion vient se substituer de plus en plus à celui d’intégration.

Quelle différence entre intégration et inclusion ?

Le concept d’inclusion met en lumière la place de « plein droit » de toutes les personnes dans la société, quelles que soient leurs caractéristiques.

L’intégration, quant à elle, signifie l’adaptation d’individus « différents » à un système dit normal. 

Dans l’inclusion il n’existe pas de groupe de personnes avec ou sans handicap, toutes les personnes présentent des besoins communs et individuels. L’égalité et la différence trouvent leur place, la diversité est la norme.

Comme une image vaut mille mots, voici un schéma qui montre explicitement la différence entre inclusion et intégration.

L’inclusion repose sur 3 pré-requis

 

Une personne en situation de handicap est avant tout une personne

Il s’agit de ne pas réduire la personne à son handicap mais de l’observer d’abord dans ses compétences et ses forces, plutôt que dans ses déficiences ou ses faiblesses.

Chaque personne est unique et a des besoins qui lui sont propres

Les personnes sont toutes différentes et n’ont pas les mêmes besoins, en même temps, de la même manière.

Pour répondre aux besoins individuels de chaque personne et l’accompagner dans son évolution, il faut leur offrir un regard spécifique.

Tout accueil est souple et personnalisé

Au sein d’un projet d’établissement, il est nécessaire d’avoir un projet individualisé pour chaque personne.